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工会“四责”为公司发展保驾护航
点击数: 77 录入时间: 2021/1/5

       今年以来,有没有赌电竞网站工会加强自身建设,做好群众纽带,建立职工阵地,认真履行职责,创新发展思路,不断开创工会工作新局面。

       切实履行工会“参与”职责。工会是公司和职工之间的一个纽带,职工可以以各种方式参与企业民主管理,公司工会坚持每年按时召开职工代表大会,所有职工代表都经过民主选举产生,严格按代表比例产生,坚持每年对职工代表进行培训,每季度组织职工代表巡视,合理设置职工代表大会各个专门委员会,制度健全,活动正常。提交职代会审议的有关报告、提案等均按要求提前给职工代表讨论,职工代表的提案,有答复,有落实,有报告,有记录。依法行使职工代表相应权益,增强厂务公开民主管理工作的实际效果,推动厂务公开民主管理工作不断深入,

       充分发挥工会“建设”职责。有没有赌电竞网站工会以阵地建设、劳动竞赛为载体,激发基层工会组织的活力,积极应对电改,建立“3+2”模式,即打通职工技能、技术、管理三条职业发展通道,实现优秀产业工人从技能岗位向技术岗和管理岗晋升。为产业工人制定职业生涯发展规划,产业工人可以在技能岗位上实现从初级电工、高级电工到技师进行晋升,同时打通优秀产业工人从技能岗位向技术岗和管理岗晋升通道,建立良好的用人选人机制。实行岗位定编定岗、全员竞聘上岗、双向选择机制,竞聘过程按照岗位分布、公开报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘任等程序进行,全程接受公司纪检监察部门的监督。

       持续履行工会“维护”职责。坚持以人为本,着力构建和谐企业。高度关注职工生活,着力解决职工困难,深入开展“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和“五必访”活动,走访慰问困难职工6名,发放慰问金6000元;5月份,为179名在岗及内退职工进行健康体检,并完成全体职工大病统筹医疗费上缴工作。公司工会还开展职工送生日祝福活动,全年累计为179名职工送去生日短信祝福与生日礼物。“五一”前夕,走访慰问劳模徐家成、五一劳动奖章获得者王建,给他们送去了鲜花和慰问品;看望生病职工4人次,送去慰问品5000余元,其中疫情防控期间走访慰问确诊病例,送去慰问品400余元,定期上门送菜送饭近20天。这一系列的举措,不仅激发职工的工作激情,而且让职工感受到组织的温暖。

       加快推进工会“教育”职责。公司工会注重对员工进行思想政治教育及文化技术教育,营造比学赶超的良好的学习氛围,积极倡导正确的学习方法,聚焦职工成长需求,不断提高职工的综合素质。通过开展“五学”,即抓好业务培训,单位集中学;鼓励自学成才,职工自己学;开展拜师学艺,师傅带着学;举办技能大赛,相互比着学;实施技术攻关,岗位摸索学,逐步建立“职工技师”“首席员工”等成长成才制度,打通成长成才绿色通道。积极引导职工珍惜岗位成长成才,深化职工创新创效工作,助推职工岗位提素建功,发扬企业主人翁意识,增强责任感和使命感,为企业高质量发展贡献力量。(电工 宣)

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